Hello, I'm
Kiki Lombarts
professor professional performance, UvA, Amsterdam UMC
Even voorstellen
De rode draad door mijn werkende leven is samen te vatten als ‘dokters en kwaliteit’. Of iets specifieker, het het functioneren en presteren van medisch specialisten, inclusief de kwaliteit van zorg en opleiden die ze leveren. Al bijna 35 jaar onderzoek, volg, adviseer en begeleid ik hen. Ik spreek met en over dokters, kijk met hen mee en soms op hen toe. Het blijft me boeien.
Op deze website vertel ik er meer over en kunt u lezen wat dat heeft opgeleverd (mijn performance), wat me nu bezighoudt (mijn nieuws) en waar ik mee bezig ben (mijn agenda).
Nieuwtjes...
Kirsten Dabekaussen verdedigt vandaag haar proefschrift getiteld 'Beyond the scrubs: Studies into health care professionals' behaviours, attitudes, motivation and mindset in the context of patient quality and safety'. Aandacht voor de veiligheid en kwaliteit van zorg zijn al decennia lang onderwerp van onderzoek. Na systeembenaderingen en cultuurveranderingen focust Kirsten nu op de individuele zorgverlener. Zijn er patronen te ontdekken in gemeten en ervaren onprofessioneel en grensoverschrijdend gedrag op de (ziekenhuis) werkvloer? En welke houdingen en mindsets dragen bij aan professioneel gedrag en continu leren en kwaliteitsverbetering van de arts? In diverse studies verkent Kirsten deze onderwerpen. Ze heeft ook suggesties ter verbetering voor ziekenhuizen, artsen en de vervolgopleidingen die ze uiteenzet in haar discussie. Ongetwijfeld verdedigt zij haar werk met overtuiging! 13.00 uur. RUG. Online te volgen via: https://lnkd.in/eyXrn-_S
SEH-artsen werken in een dynamische en veeleisende werkomgeving met een verhoogd risico op burn-out. De Nederlandse Vereniging van Spoedeisende Hulp Artsen (NVSHA) stelde aanbevelingen op ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van SEH-artsen, oftewel, richtlijnen voor de arbeidsmarkt. In deze cross-sectionele vragenlijststudie onder SEH-artsen onderzochten Annemieke Boendermaker (zelf SEH-arts) en haar collega’s of en in hoeverre de NVSHA-aanbevelingen worden gevolgd en wat de relatie daarvan is met burn-out, werkbevlogenheid en de intentie om het vak te verlaten (intention-to-leave).
Wat vonden we?
In totaal deden 295 SEH-artsen mee (56% respons). Bijna één op de vijf (18,5%) voldeed aan de criteria voor burn-out. Ruim 16% scoorde laag tot zeer laag op werkbevlogenheid terwijl bijna een derde (32,9%) juist hoog tot zeer hoog scoorde. Opvallend veel SEH-artsen – tussen de 22% en 29% – overweegt het vak te verlaten. Hoe beter de NVSHA aanbevelingen werden nageleefd, hoe beter de artsen scoorden op alle drie de uitkomsten. Dit gold ook voor vijf van de in totaal twaalf aanbevelingen. In hun artikel in PLOS one, Boendermaker c.s. stellen dat om de toekomst van de SEH-zorg veilig te stellen, actie nodig is. Lees hier het hele artikel.